نبذة عنا 

أسيلوم ووركس قريبًا وصلهي منظمة غير ربحية مقرها واشنطن العاصمة، تتعاون مع المهاجرين وعائلاتهم والمجتمع الأوسع لخلق مسارات نحو السلامة والاستقرار والفرص. تأسست في عام 2016، وقدمنا خدمات مباشرة لأكثر من 4000 فرد من أكثر من 50 دولة. في صيف عام 2026، ستغير AsylumWorks اسمها رسميًا إلى Arrived - وهو تغيير يعكس نمو المنظمة على مدار العقد الماضي، من خدمة طالبي اللجوء في المقام الأول إلى دعم المهاجرين في كل مرحلة من مراحل عملية الهجرة.

تمتد أعمالنا عبر ثلاثة برامج أساسية: 1) خدمات الصحة والعافية لربط الوافدين الجديد بالرعاية الجسدية والعاطفية التي يحتاجونها؛ 2) خدمات الحراك الاقتصادي لمساعدة الباحثين عن عمل في العثور على وظائف بأجور معيشية واكتسابها، والتي تتماشى مع مهاراتهم وأهدافهم؛ و 3) خدمات الملاحة القانونية لمساعدة المهاجرين على فهم حقوقهم والوصول إلى الحماية القانونية التي يحتاجونها.

الوصف الوظيفي 

تسعى ’أسيلوم ووركس" إلى توظيف متخصص يركز على التفاصيل ويتوافق مع مهمة المنظمة لشغل منصب أخصائي إدارة المنح. يلعب هذا الدور دورًا محوريًا في قدرة "أسيلوم ووركس" على تنمية وتنويع محفظة منحها عبر المصادر الخيرية، والحكومات الولائية/المحلية، والحكومة الفيدرالية، وضمان ترجمة تمويل المنح إلى برامج مستدامة ومنفذة بشكل جيد. بالتبعية لمدير التطوير، يقود أخصائي إدارة المنح البحث، وكتابة المقترحات، وإعداد التقارير والامتثال، وإدارة العلاقات عبر دورة حياة المنحة الكاملة.

المرشح المثالي هو كاتب ممتاز يمكنه سرد قصتنا بشكل مقنع، وتوضيح تأثيرنا، والتواصل مع رؤيتنا. يجب أن يكون قادرًا على تكييف هذه الرواية ببراعة مع أولويات وصوت كل جمهور، سواء كان مؤسسة خاصة، أو وكالة حكومية محلية، أو ممولًا فيدراليًا. يدركون أن كتابة المنح العظيمة تتطلب فهمًا عميقًا لعمليات البرنامج لضمان واقعية مخرجات المنح وخطط العمل، وأنها مستندة إلى ما يمكن للفريق تقديمه. كما تتطلب إلمامًا ماليًا لضمان توافق المنح مع احتياجات الميزانية ودعم الصحة المالية العامة للمنظمة.

بالإضافة إلى العمل الكتابي والتقني، نحن نبحث عن شخص يزدهر بالتعاون. هذا الدور يقع عند تقاطع مجالات التطوير والبرامج والعمليات، ويعتمد النجاح على بناء علاقات عمل قوية عبر هذه الفرق. أخصائي إدارة المنح هو متواصل قوي، لاعب فريق ودود، وشخص يجلب الحماس للعمل في بيئة صغيرة مدفوعة بالمهمة. والأهم من ذلك، يقدمون توافقًا عميقًا مع مهمة AsylumWorks لتمكين المهاجرين وعائلاتهم الذين يعيشون في منطقة العاصمة واشنطن.

من سيكون مناسبًا لهذا الدور؟

أنت تبدع في تحويل الاستراتيجيات إلى روايات مقنعة مصممة لجمهور محدد. تستمتع بالعمل الإبداعي والمتكرر لتكييف وتشذيب لغتنا ورسائلنا وقصصنا. يمكنك ربط النقاط بين البرامج والتطوير لضمان أن مقترحات المنح تمول الاحتياجات الأساسية ويمكن تنفيذها بشكل واقعي. أنت منظم ويمكنك إدارة مواعيد نهائية متعددة في وقت واحد. تمنح وتتلقى الملاحظات بصراحة. أنت ترغب في رؤية التأثير المباشر لجهودك في الوقت الفعلي. 

على عكس المؤسسات الكبيرة حيث يمكن للأفكار الجيدة أن تتدهور، فإن حجم وثقافة AsylumWorks يعني أن الشخص المناسب سيرى عمله يترجم إلى تأثير حقيقي في غضون أشهر، وليس سنوات. ستعمل جنبًا إلى جنب مع زملاء يجلبون خبرة مهنية عميقة والتزامًا شخصيًا بالمهمة بنفس القدر. يقدم هذا الدور القرب من القيادة، وتعاونًا هادفًا بين الوظائف، والرضا الملموس لمعرفة أن المنح التي تكتبها تمول بشكل مباشر الخدمات التي تغير حياة الناس كل يوم.

المسؤوليات 

كتابة طلبات المنح (50%)

• البحث وتحديد جهات التمويل الحكومية والمؤسسية المحتملة التي تتماشى مع مهمة وبرامج AsylumWorks
• دعم مدير التطوير والمدير التنفيذي في إشراك الجهات المانحة المحتملة خارج دورة الالتماس السنوية
• اكتب خطابات استفسار مقنعة، مقترحات، ومواد تكميلية توضح قصة المنظمة وتأثيرها ورؤيتها بوضوح
• تطوير معرفة عاملة بالبرامج لضمان أن مخرجات المنحة وخطط العمل واقعية ومتوافقة مع قدرات فريق البرنامج
• التعاون مع موظفي العمليات في ميزانية المنح والتنبؤ بها لضمان تكامل المنح المقترحة مع تخطيط الميزانية الكلية للمنظمة.
• إدارة تقويم للمنح يتتبع المواعيد النهائية ومتطلبات التقارير ودورات التجديد

إدارة المنح والامتثال (30%)

• التنسيق مع موظفي البرنامج لجمع البيانات والنتائج والسرديات اللازمة للطلبات والتقارير
• دعم منحة بدء التشغيل للجوائز الجديدة، بما في ذلك انطلاق داخلي مع موظفي البرنامج والشؤون المالية المعنيين
• مراقبة اتفاقيات المنح لضمان الامتثال لمتطلبات الجهة المانحة، بما في ذلك معايير الميزانية، والتكاليف المسموح بها، والمواعيد النهائية لتقديم التقارير
• احتفظ بسجلات مالية دقيقة في نظام إدارة علاقات العملاء (Bloomerang) وملفات المنح في المؤسسة
• إدارة زيارات الجهات المانحة بما في ذلك التنسيق مع مسؤولي البرامج وإعداد المواد المطلوبة
• دعم عمليات التدقيق والمراجعات المالية المتعلقة بمنح التمويل المقيدة

إدارة العلاقات (20%)

• تنمية ورعاية العلاقات مع مسؤولي البرامج في المؤسسات والوكالات الحكومية
• تمثيل AsylumWorks في اجتماعات الممولين والمكالمات التعريفية
• دعم مدير التطوير والمدير التنفيذي في اجتماعات الممولين رفيعي المستوى

المؤهلات 

• خبرة من 2–4 سنوات في منح المؤسسات غير الربحية، بما في ذلك كتابة مقترحات ممولة للمؤسسات أو الجهات الحكومية؛;
• مهارات كتابية قوية وقدرة على ترجمة العمل البرمجي المعقد إلى روايات مقنعة للمانحين.;
• مهارات تنظيمية استثنائية واهتمام بالتفاصيل، لا سيما فيما يتعلق بالمواعيد النهائية والامتثال؛;
• الراحة في العمل مع الميزانيات والبيانات المالية؛;
• إتقان أنظمة إدارة علاقات العملاء، وجوجل ورك سبيس، وبرامج إدارة المشاريع؛;
• القدرة المثبتة على العمل عبر فرق وتنسيق الجهود بين أصحاب المصلحة المتنوعين.;

الراتب

$ 56,000-60,000، حسب الخبرة.

المزايا

توفر شركة AsylumWorks العديد من المزايا للموظفين المتفرغين الذين يتقاضون رواتبهم بدوام كامل، بما في ذلك:

• خطة التأمين الطبي «CareFirst» 100% التي يدفع أقساطها صاحب العمل، والتي تتمتع بشبكة تغطية واسعة النطاق في جميع أنحاء العاصمة واشنطن وماريلاند وفيرجينيا؛;
• تأمين جاردين للأسنان ودايفس فيجن مدعوم من صاحب العمل؛;
• 15 يومًا من الإجازة السنوية في السنة 1;
• 11 أيام إجازة مدفوعة الأجر للعطلات الفيدرالية واليوم الذي يلي عيد الشكر الأمريكي;
• إجازة مدفوعة الأجر لـ AsylumWorks بسبب إغلاق المكتب في عطلة الشتاء بين يوم عيد الميلاد ورأس السنة الجديدة؛;
• 2 يوم شخصي في السنة;
• 10 أيام إجازة طبية/إجازة مرضية في السنة;
• أهلية إجازة العائلة الطبية المدفوعة في مقاطعة كولومبيا لإجازة الوالدين، والإجازة السابقة للولادة، وإجازة الأمراض العائلية الممتدة؛; و
• راتب تقني شهري سخي لتغطية التكاليف المتعلقة باستخدام الهاتف المحمول والبيانات ومعدات العمل من المنزل.

كيفية التقديم 

يجب على المتقدمين إرسال سيرة ذاتية ورسالة تغطية إلى careers@asylumworks.org مع سطر الموضوع أخصائي إدارة المنح. يُرجى دمج السيرة الذاتية وخطاب التقديم في ملف PDF واحد. سيتم مراجعة الطلبات الكاملة بشكل مستمر بدءًا من أغسطس 2026.

إن AsylumWorks هي جهة توظيف تتسم بتكافؤ الفرص على النحو الذي يحدده القانون.