جوآن هادس-وو بنیانگذار و مدیر اجرایی آریوود است. این کارمند اجتماعی دارای مجوز با نزدیک به دو دهه تجربه در زمینه کار با بازماندگان پناهنده یا آواره شده از شکنجه، سابقه حرفه‌ای خود را به تغییر نحوه کار سازمان‌ها با مهاجران آسیب دیده از آسیب‌های ناشی از آزار و شکنجه اختصاص داده است. تخصص او توسط اداره پناهندگان ایالات متحده و کنسرسیوم ملی برنامههای درمان آزار و شکنجه به رسمیت شناخته شده است.
با رهبری جوآن، «آرویید» از یک کمپین $۴۰۰۰ دلاری در «گوفاندیمن» به یک سازمان غیرانتفاعی شناخته‌شده ملی تبدیل شد و در این مسیر با چالش‌های ابتدایی، کووید و تغییرات در منظر مهاجرتی روبرو شد.
جوآن مدرک کارشناسی ارشد مراقبت از پناهندگان را از دانشگاه اسکس و مدرک کارشناسی ارشد در رشته مددکاری اجتماعی از دانشگاه کاتولیک آمریکا دارد. او همچنین یک داوطلب بازنشسته از برنامهٔ Peace Corps است که در آسیای مرکزی خدمت کرده است.
نقش مدیلین در تضمین این است که برنامهها و کارکنان منابع مورد نیاز برای عملکرد بهینه و کارآمد در Arrived را داشته باشند. به عنوان مدیر عملیات، او همچنین از طریق نظارت بر عملیات‌ها، گزارش‌دهی، استخدام و امور مالی، از مدیر اجرایی در دستیابی به ماموریت سازمان پشتیبانی می‌کند و همچنین برنامههای آموزشی فنی سراسری Arrived را هماهنگ می‌کند.
مدلین در سال ۲۰۲۱ به آریوگ پیوست. او فارغ‌التحصیل دانشگاه جورج واشنگتن است و لیسانس امور بینالمللی و زبان فرانسه، ادبیات و فرهنگ را دریافت کرده است. او همچنین در دانشگاه علوم سیاسی پاریس و مدرسه آموزش بینالمللی در کیپ تاون، آفریقای جنوبی، زمان خود را به تحصیل اختصاص داده است.
فابیولا، مدیر ارتقاء در Arrived، چشم انداز استراتژیک سازمان را شکل می‌دهد و منابع لازم را برای تحقق آن تأمین می‌کند. او استراتژی بلندمدت را با اجرا عملی ترکیب می‌کند و در زمینهٔ جمع‌آوری کمک‌های مالی، اعطای کمک‌های دولتی، ارتباطات و همکاری‌ها، رهبری می‌نماید.
فابیولا پس از پنج سال در وزارت امور خارجه ایالات متحده، جایی که مدیریت عملیات جهانی برنامه پذیرش پناهندگان ایالات متحده را بر عهده داشت، به آرادیس پیوست. او یک متخصص در سیاست‌های بشردوستانه و پناهندگی است و سابقهٔ کاری خود را در ایجاد راهکارهای پایدار برای افراد آواره گذران کرده است. اکنون او اطمینان می‌دهد که پناهندگان که در DMV پناهگاهی پیدا کرده‌اند، از حمایت لازم برای ایجاد بنیان برای نسل‌های آینده برخوردار باشند. فابیولا لیسانس علوم سیاسی از دانشگاه نوتردام دارد.
نیکول به عنوان مشاور اجرایی ارشد در Arrived فعالیت می‌کند و در زمینهٔ طرح‌های استراتژیک از جمله طراحی برنامهها، نظارت و ارزیابی و توسعه سازمانی نقش دارد. او پیش از این به عنوان معاون مدیر اجرایی Arrived فعالیت می‌کرد.
پیش از پیوستن به ارایوود، نیکول نزدیک به ۱۲ سال را در وزارت امور خارجه ایالات متحده سپری کرد، از جمله به عنوان معاون مدیر مرکز پردازش پناهندگان، که در آن فناوری‌های مدرن را به منظور پشتیبانی از بازگشت تاریخی پناهندگان به کشورشان به روز می‌کرد. خدمات عمومی او شامل ایجاد برنامههای اصلاح نظام قضایی در آفریقا بود، مذاکره درباره قطعنامه‌های سازمان ملل، هماهنگی پاسخ به بحران‌های جهانی، و فعالیت به عنوان مدیر اجرایی موقت اداره امور بشردوستانه وزارت امور خارجه بود. پیشتر در دوران حرفه‌اش، او برنامههای یادگیری تجربه‌ای جهانی را به عنوان دستیار مدیر در موسسه بافت (Buffett Institute) راهاندازی کرد و از نظر مالی و ارتباطات برای بنیاد آمریکایی-هند برای نیویورک کار کرد.
نیکول لیسانس علوم سیاسی از دانشگاه نورث وسترن، کارشناسی ارشد مدیریت توسعه بینالمللی از دانشکده اقتصاد لندن و آموزش مدیریت اجرایی از مدرسه کسب و کار هاروارد را دارد.
Arrived مفتخره از استخدام کارکنان از جوامعی است که ما در آن خدمت می‌کنیم. برنامهٔ آموزشی “همکاری” یک سالهٔ ما، آن دسته از افرادی را که از خدمات ما بهره‌برداری می‌کنند، به حرفه‌آمندان ماهر تبدیل می‌کند که قادرند به دیگران کمک کنند. بیش از ۷۰% نفر از کارکنان مستقیم خدماتی Arrived، فارغ‌التحصیلان برنامهٔ همکاری هستند.
در سال ۲۰۲۳، اداره پناهندگان ایالات متحده برنامه‌آموزشی ما را به عنوان بهترین شیوهٔ عمل ملی شناسایی کرد و به سازمان‌های دیگر در سراسر کشور تشویق کرد که مدل ما را اتخاذ کنند.
“این کارآموزی برای من بسیار ارزشمند بود؛ یک زمان یادگیری، رشد و ارتباط. من آموختم که چگونه از طریق همدلی و گوش دادن فعال بتوانم به دیگران کمک کنم؛ و دیدم که چه اقداماتی کوچک، میتوانند در زندگی کسی تغییر بزرگی ایجاد کنند. این تجربه به من کمک کرد تا اعتماد به نفس و امید بیشتری پیدا کنم، چه در سطح شخصی و چه در سطح حرفه‌ای.”
– واهید اولی.
از افغانستان، فارغ‌التحصیل سال ۲۰۲۵
نامعلوم
مستعار سابق از عراق
نامعلوم
متقاضی سابق اهل سیرالئون
سیندی هالبرلین، آمریکایی نسل اول، بیش از ۳۰ سال است که به سازمان‌ها در رشد، مدیریت تغییر و هدایت با هدف کمک می‌کند. او فعلاً به عنوان رئیس هیئت مدیره آریوود فعالیت می‌کند و به عنوان مربی اجرایی، با رهبران و سازمان‌ها همکاری می‌کند تا فرهنگ‌های قوی و مبتنی بر ارزش‌ها ایجاد کنند. در طول حرفه‌اش، سیندی نقش‌های مدیریتی اجرایی مختلفی را بر عهده داشته است، از جمله ریاست و مدیرعاملی شرکت Good360، مدیر اجرایی انجمن دیابت آمریکا، و مدیر اجرایی اخلاق و رعایت مقررات در U.S. Foodservice، جایی که در جریان یک تحقیقات $۱ میلیارد دلاری در مورد تقلب، به تقویت برنامههای اخلاق و رعایت مقررات سازمان کمک کرد. به عنوان دختر مهاجرانی که از اروپای تحت اشغال نازی گریختند، سیندی افتخار دارد که بتواند به رسالت آریوود کمک کند.
تیم آلویس ۴۰ سال است که وکیل مسکن مقرون به صرفه است. او شرکتی با نام Hessel, Aluise and O’Leary، PC را در واشنگتن دی. سی. تأسیس کرد. با تمرکز بر سراسر کشور، او برای توسعه‌دهندگان، سازمان‌های تأمین مالی مسکن، بانک‌های ملی، گروه‌های مستاجر، انجمن‌های تجاری و شرکت‌های سرمایه‌گذاری وال استریت در سراسر صنعت مسکن مقرون به صرفه فعالیت می‌کرد. او در کمیته مسکن چند خانواده‌ای انجمن بانکداران وام مسکن عضو بود و ریاست کمیته مسکن چند خانواده‌ای انجمن وکلای آمریکا را بر عهده داشت. وی دارای مدرک لیسانس حقوق از دانشگاه نوتردام، مدرک لیسانس از دانشگاه جورجتاون و گواهی برنامهریزی مالی از دانشگاه نیویورک است.
سالی بیش از ۳۰ سال تجربه دارد و پیش از حضور در کنگره، مقامات فدرال و ایالتی و نظارتگران خارجی، از سوی صنعت بانکداری و خدمات مالی دفاع کرده است. تا آوریل ۲۰۱۸، وی مدیر عامل مؤسسه بانکداران بینالمللی (IIB) بود، یک انجمن تجاری که نمایندگانی از بانک‌ها را در ایالات متحده آمریکا درگیر فعالیتهای تجاری می‌سازد. پیش از این، وی معاون ارشد در انجمن بانکداران آمریکا (ABA) و مدیر اجرایی و مشاور حقوقی اتحادیه تأمین مالی (ABASA) بوده است. سالی ریاست کمیته قانون بانکداری انجمن وکلا آمریکا (ABA) را در سال‌های ۲۰۰۸-۲۰۱۱ بر عهده داشت و در هیئتهای متعدد خدماتی مالی به نفع سوداگران فعالیت داشته است. پس از بازنشستگی، وی شریک در تأسیس ALLRISE DC شد، که از زنان در خدمات مالی حمایت می‌کند. سالی دارای مدرک حقوق از دانشگاه آمریکایی است و مدرک لیسانس خود را از دانشگاه بوستون دریافت کرده است. سالی شهروند آمریکایی متقن است.
تیفانی لونگ یک رهبر بازاریابی و متخصص برندسازی در صنایع CPG و بهداشت و درمان است. او بیش از ۱۰ سال تجربه مدیریت برند دارد و نظارت دارد بر عملکرد مالی و بازاریابی مجموعه‌ها و ساخت کمپین‌های برند‌های مشهور مانند Kate Farms، Lansinoh، Capital One، Swedish Fish و Sour Patch Kids. تیفانی مدرک MBA خود را از Kellogg School of Management در دانشگاه Northwestern دریافت کرده است. تیفانی یک آمریکایی اول‌الپاخاتری است و نوه پناهندگان چینی است.
ریچ وکیل است که ۳۰ سال سابقه در وکالت از جانب متقاضیان در دعوتهای ضد انحصار و حقوق مدنی دارد. او در حال حاضر در شرکت حقوقی Cohen Milstein Sellers & Toll LLP، شریک و عضو هیئت رئیسه کمیته Pro Bono است. در این شرکت وی در زمینه مهاجرت، متقاضیان بدون همراه را بدون دریافت حق الزحمه وکیل نمایندگی کرده است. پیش از این، وی در بخش‌های ضد انحصار و حقوق مدنی وزارت دادگستری ایالات متحده، به عنوان وکیل دادگاه ارشد فعالیت می‌کرد. ریچ فارغ‌التحصیل افتخاری از دانشگاه ویسلستون است و مدرک حقوق خود را از دانشکده حقوق ییل دریافت کرده است؛ جایی که وی به عنوان سردبیر ارشد مجله Yale Law Review فعالیت می‌کرد.
ربکا در شرکت Jetr Global، یک شرکت مشاوره‌ای که به سازمان‌های ورزشی و سرگرمی، ورزشکاران، لیگ‌ها، فدراسیونها و دولت‌ها در زمینه مهاجرت بینالمللی و تحرک جهانی کمک می‌کند، به عنوان مشاور ارشد و معاون رئیس بخش مهاجرت فعالیت می‌کند. او پیش از این ۱۲ سال را در وزارت دادگستری ایالات متحده (DOJ) و ادارهٔ شهروندی و مهاجرت ایالات متحده (USCIS) سپری کرد و اخیراً به عنوان مشاور ارشد معاون مدیر USCIS و رئیس ادارهٔ اعتراضات اداری USCIS فعالیت می‌کرد. او در زمینهٔ طیف گستردهای از مسائل فوری مرتبط با قانون مهاجرت مشاوره ارائه داد و برنامههای بسیاری در زمینهٔ مقررات و سیاستگذاری را شکل داد.
هیلاری اینگراهم بیش از دو دهه تلاش کرده است تا از پناهندگان حمایت و فرصتهای مناسبی برای آنها فراهم کند. سابقهٔ حرفه‌ای او شامل سازمان‌های غیرانتفاعی، سازمان‌های بینالمللی و دولت ایالات متحده بوده است؛ جایی که در ادارهٔ دولت ایالات متحده، با ادارهٔ جمعیت، پناهندگان و مهاجرت، نقش‌های مدیریتی ارشد داشته است. او حرفه‌اش را در «کاتیولیک کاریتیز» در بوستون آغاز کرد، در ادارهٔ پناهندگی و مهاجرت شهروندان ایالات متحده و ادارهٔ مهاجرت و شهروندی ایالات متحده به عنوان پژوهشگرِ ریاست‌جمهوری، فعالیت کرد و با سازمان بین‌المللیِ مهاجرت در آفریقای جنوبی همکاری داشت. هیلاری مدال «خدمت به آمریکا» در سال ۲۰۲۲ را دریافت کرد و به عنوان یکی از ۱۰۰ نفر برتر فدرال نامزد شد. هیلاری مدرک کارشناسی ارشد در مطالعات توسعهٔ بینالمللی با تمرکز بر مهاجرت اجباری و مطالعات پناهندگی را از دانشگاه آمریکایی در قاهره اخذ کرده است و افتخار دارد که عضو هیئت مدیرهٔ «آرورید» باشد. هیلاری اینگراهم بیش از دو دهه تلاش کرده است تا از پناهندگان حمایت و فرصتهای مناسبی برای آنها فراهم کند. سابقه حرفه‌ای او شامل سازمان‌های غیرانتفاعی، سازمان‌های بینالمللی و دولت ایالات متحده بوده است؛ جایی که در آن نقش‌های مدیریتی ارشد در اداره جمعیت، پناهندگان و مهاجرت وزارت امور خارجه را بر عهده داشته است. او کار حرفه‌ای خود را در مؤسسات خیریه کاتولیک در بوستون آغاز کرد، و در اداره پناهندگی اداره شهروندی و مهاجرت ایالات متحده به عنوان پژوهشگر ریاست‌جمهوری فعالیت کرد و با سازمان بینالمللی مهاجرت در آفریقای جنوبی همکاری داشت. هیلاری مدال خدمات به آمریکا در سال ۲۰۲۲ را دریافت کرد و نامه‌نویس فهرست ۱۰۰ نفر برتر فدرال شد. هیلاری دارای مدرک کارشناسی ارشد مطالعات توسعه بینالمللی با تمرکز بر مهاجرت اجباری و مطالعات پناهندگی از دانشگاه آمریکایی در قاهره است و افتخار دارد که عضو هیئت مدیرهٔ Arrived باشد.
رابرت یک وکیل شرکتی و حقوقی در زمینه اوراق بهادار است که بیش از سه دهه تجربه در مشاوره هیئت مدیره و مدیران اجرایی دارد. در طول حرفهٔ خود، در نقش‌های حقوقی ارشد در صنایع بهداشت و درمان و سرگرمی فعالیت کرده است. اخیراً به عنوان مشاور حقوقی یک پلتفرم پخش آنلاین مشغول به کار بوده است.
تی کوب یک رهبر با بیش از ۲۰ سال تجربه در تقاطع حوزهٔ کسب و کار، سیاست و تأثیر بر جامعه است. در آمازون، او مسئول سیاستگذاری، استراتژی و همکاری‌های این شرکت در بخش Amazon eXperience & Upskilling است و به این شرکت کمک می‌کند تا فرصتهای رشد، پیشرفت و ارتباطی را برای کارمندان و جوامع فراهم کند.
پیش از این، تای مدیر ارشد در کمپین حقوق بشر بود، جایی که برنامه‌هایی، ابتکارات استراتژیک و تحقیقاتی را هدایت می‌کرد. دستاوردهای او شامل ایجاد ائتلافی از بیش از ۴۵ شرکت برای ارائه مربیان حرفه‌ای به بیش از ۱۰۰۰ پناهنده LGBTQ در همکاری با کمپین چادر برای پناهندگان بود؛ رشد ائتلاف کسب و کار برای قانون برابری به بیش از ۵۰۰ شرکت بزرگ؛ و راهاندازی تلاش‌های تامینی جهانی کمپین حقوق بشر، حمایت از مدافعان و سازمان‌های LGBTQ در بیش از ۸۰ کشور.
او پیش از آغاز حرفهٔ خود، در طرح‌های کلان سیاست فدرال مشارکت داشت، از جمله لغو قانون “نمی‌خواهید بدانید، نخواهید گفت”، تمدید مجدد قانون علیه خشونت علیه زنان و تصویب قانون پیشگیری از جرم‌های نفرت علیه متئو شپارد و جیمز بیدر جونیور. او همچنین به عنوان وکیل در دفتر سناتور ادوارد م. کندی فعالیت می‌کرد و کار خود را به عنوان وکیل در شرکت سیدلی آستین و بریکویل آغاز کرد.
تیی دارای مدرک لیسانس، لیسانس مدیریت بازرگانی و حقوق از دانشگاه تگزاس است. او در واشنگتن دی سی با همسرش، دو پسر دوقلو و دو سگ لابرادور زندگی می‌کند.
کین شریک در شرکت Relman Colfax است و در سال ۲۰۲۲ به این شرکت پیوست. او متمرکز است بر ارائه مشاوره به موسسات مالی در مورد بهترین شیوه‌ها برای رعایت قوانین مربوط به وام‌های منصفانه و حفاظت از مصرف‌کنندگان، و همچنین در مورد حل مسائل مربوط به فناوری مالی. پیش از پیوستن به این شرکت، کین دو بار به عنوان وکیل دادگاه در بخش حقوق مدنی وزارت دادگستری مشغول به کار بود، جایی که در آنجا پرونده‌های مربوط به مسکن منصفانه و وام‌های منصفانه را بررسی و پیگیری می‌کرد. کین همچنین در تعدادی از موسسات مالی بزرگ کار کرده است، جایی که در سمت‌های مختلف از مشاوران مربوط به وام‌های منصفانه تا رئیس بخش انطباق با عدالت برای مصرف‌کنندگان، مشغول به فعالیت بوده است.
استیو کاکس با 47 سال تجربه در زمینه توسعه بینالمللی، خیرات اجتماعی و مدیریت استراتژیک به آراویگ وارد می‌شود. پیش از بازنشستگی خود در ماه مارس ۲۰۱۸، استیو هشت سال به عنوان معاون برنامه و مدیر عامل شبکه‌ها و ابتکارات استراتژیک در بنیاد آمریکای لاتین خدمت کرد. استیو همچنین در مؤسسه فورد، صندوق جهانی حفاظت از طبیعت، سازمان حفاظت از طبیعت و Fundación Acceso، یک سازمان غیرانتفاعی که خود او در کوستاریکا تأسیس کرده است، سمت‌های اجرایی ارشد داشته است. استیو نیمی از دوران حرفه‌اش را در آمریکای لاتین (مکزیکو، کوستاریکا، برزیل، پرو و گواتمالا) سپری کرده است و به زبان اسپانیایی و پرتغالی تسلط دارد. وی لیسانس خود در رشته توسعه اقتصادی آمریکای لاتین را از دانشگاه بری‌کلین و مدرک کارشناسی ارشد خود در رشته سیاست عمومی از دانشگاه هاروارد دریافت کرده است.
آلیس اخیراً از سمت مدیر اجرایی ویزآرتیز، یک سازمان غیرانتفاعی هنری در راکول، مریلند، که در آن ۱۵ سال کار کرده بود، استعفا داد. در دوران ریاستش، ویزآرتیز به یک سازمان با یک $3.5 میلیون عضو و خدمترسانی به بیش از ۳۰ هزار نفر در هر سال تبدیل شد.
در طول تمام دوران حرفه‌ای خود، آلیس علاقه زیادی به تقویت سازمان‌های غیرانتفاعی داشته است. سازمان‌ها و جوامعی که به آنها خدمت می‌کنند. او از طریق جمع‌آوری کمک‌های مالی و حمایت از مدیریت سازمان‌ها برای طیف گستردهای از سازمان‌های غیرانتفاعی محلی، از جمله پارک ملی وولف تراف برای هنر نمایشی، کراسوی کمیونتی، عملیات
او در Homefront و Glen Echo Park Partnership فعالیت کرده و در سابق نقش‌های مدیریتی ارشد در International Center for Journalists، Bentley University و Center for International Private Enterprise داشته است.
آلیس همچنان در جامعه فعال است. او در هیئت مشورتی شهرستان مونتگومری در موسسه عمومیت گرای واشنگتن خدمت می‌کند و عضو Impact100 DC است، جایی که زنان برای حمایت از ابتکارات عمومی با تأثیر بالا گرد هم می‌آیند. او همچنین فارغ‌التحصیل برنامه اصلی Leadership Montgomery است و دارای مدرک لیسانس از دانشکده خدمات خارجی دانشگاه جورجتاون است.
آلیس در پاتومپ با شوهرش، جوناثان زندگی می‌کند. خارج از حرفهٔ حرفه‌ای و شخصی، او علاقه‌ای به ورزش ندارد. او از فعالیتهای اجتماعی لذت می‌برد، عاشق سفر کردن، خواندن، آشپزی و بیش از همه وقت گذراندن با نوه خود است.
آویده که دختر مهاجرانی ایرانی است و در اوهایو بزرگ شده است، دو دهه است که برای ارتقای عدالت مهاجران، اقتصادی و نژادی تلاش می‌کند. او در حال حاضر در دفتر مشاور حقوقی بنیاد آزادی یک‌جا کار می‌کند و پیشتر در کانون مهاجرتی نیویورک و مرکز ملی حقوق مهاجرتی نقش‌های رهبری در سیاست‌های فدرال و حمایت از آنها را داشته و همچنین در سانسکوری برای خانواده‌ها از بازماندگان خشونت مبتنی بر جنسیت دفاع کرده است. او همچنین به عنوان یک متخصص مهمان در دفتر مشاور عمومی دادگاه کیفری بینالمللی و به عنوان یک منصوب در اداره خدمات شهروندی و مهاجرت ایالات متحده فعالیت کرده و در زمینهٔ طیف وسیعی از مسائل بشردوستانه کار کرده است. او فارغ‌التحصیل دانشگاه کلمبیا و دانشکده حقوق دانشگاه بوستون است.
آنام پیتت وکیل مهاجرتی و پیشین قاضی مهاجرتی ایالات متحده است که سابقهٔ فعالیت خود را در زمینهٔ ارائهٔ خدمات به مهاجرانی که در نظام حقوقی ایالات متحده قرار دارند، سپری کرده است. او در حال حاضر به عنوان یکی از شرکا در شرکت مورای اوسوریو PLLC فعالیت می‌کند؛ جایی که تمرکز حرفه‌ای او بر دفاع از افراد در مورد اخراج و پرونده‌های تجدید نظر فدرال است.
از سال ۲۰۱۳ تا ۲۰۱۵، آنام در دادگاه مهاجرتی آنندال، به عنوان قاضی مهاجرتی فعالیت کرد و بر روند‌های پیچیده اخراج نظارت داشت. پیشتر در دوران حرفه‌ای خود، در یک شرکت حقوقی در فیرفاکس، ویرجینیای شرقی، به عنوان همکار فعالیت می‌کرد و در آنجا به امور مربوط به درخواست‌های خانواده، استثنا از عدم صلاحیت، کمک‌های بشردوستانه، درخواست‌های پناهندگی و اعمال تجدیدنظر مشغول به کار بود.
آنام به عنوان استاد ناظر در مرکز حقوقی دانشگاه جورج تاون تدریس کرده است و در حال تدریس همزمان در زمینه «کار عملی در زمینه زنان و مهاجرت» است. او همچنین به طور گستردهای با سازمان‌های مختلف از جمله انجمن وکلای مهاجرتی آمریکا، Arrived، Ayuda و خیریه کاتولیک همکاری کرده است. او لیسانس حقوق خود را از دانشگاه جورج واشنگتن کسب کرده است و مدرک لیسانس خود در رشته علوم سیاسی با درجه ممتاز (magna cum laude) را از این دانشگاه دریافت کرده است. او در ویرجینیای آمریکا و در چهارمین محوطه قضایی عضو کانون وکلای مهاجرتی است و به زبان اسپانیایی به صورت حرفه‌ای صحبت می‌کند.
آنام خود یک مهاجر است و در کارش بیندیشی حرفه‌ای و شخصی دارد و او افتخار می‌کند که از ماموریت Arrived حمایت می‌کند.
ما تا ۳۱ دسامبر مبلغ ۱TP4T225,000 را جمع‌آوری می‌کنیم تا به تازه‌واردان جامعه‌مان کمک کنیم به امنیت و حمایتی که برای بازسازی زندگی خود نیاز دارند، دسترسی پیدا کنند.
امروز هدیه ای می دهید؟
