{"id":37826,"date":"2026-07-22T22:46:35","date_gmt":"2026-07-22T22:46:35","guid":{"rendered":"https:\/\/arrived-together.org\/?page_id=37826"},"modified":"2026-09-23T03:35:21","modified_gmt":"2026-09-23T03:35:21","slug":"monitoring-evaluation-internship","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/arrived-together.org\/es\/monitoring-evaluation-internship\/","title":{"rendered":"Becario\/a de Monitoreo y Evaluaci\u00f3n, Oto\u00f1o 2026"},"content":{"rendered":"
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Oto\u00f1o 2026<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t

Estudiante de monitoreo y evaluaci\u00f3n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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SOBRE NOSOTROS\u00a0<\/b><\/p>\n

AsylumWorks (pronto ser\u00e1 Arrived) es una organizaci\u00f3n sin fines de lucro con sede en Washington, DC, que se asocia con inmigrantes, sus familias y la comunidad en general para crear v\u00edas hacia la seguridad, la estabilidad y la oportunidad. Fundada en 2016, hemos brindado servicios directos a m\u00e1s de 4,000 personas de m\u00e1s de 50 pa\u00edses. En el verano de 2026, AsylumWorks cambiar\u00e1 oficialmente su nombre a Arrived, un cambio que refleja el crecimiento de la organizaci\u00f3n en la \u00faltima d\u00e9cada, pasando de servir principalmente a solicitantes de asilo a apoyar a los inmigrantes en cada etapa del proceso de inmigraci\u00f3n. Nuestro trabajo abarca tres programas principales: 1) Servicios de Salud y Bienestar para conectar a los reci\u00e9n llegados con la atenci\u00f3n f\u00edsica y emocional que necesitan; 2) Servicios de Movilidad Econ\u00f3mica para ayudar a los buscadores de empleo a encontrar y mantener empleos con salarios dignos que se alineen con sus habilidades y metas; y 3) Servicios de Navegaci\u00f3n Legal para ayudar a los inmigrantes a comprender sus derechos y acceder a la protecci\u00f3n legal que necesitan.<\/span><\/p>\n

DESCRIPCI\u00d3N DE LAS PR\u00c1CTICAS\u00a0<\/b><\/p>\n

AsylumWorks busca un interno motivado y detallista de Monitoreo y Evaluaci\u00f3n para apoyar la administraci\u00f3n de un programa estructurado de encuestas de resultados de clientes. El pasante voluntario (no remunerado) probar\u00e1 encuestas pre-servicio (admisi\u00f3n), post-servicio (salida) y de seguimiento con clientes de AsylumWorks utilizando un instrumento de encuesta validado y con enfoque en trauma. El pasante proporcionar\u00e1 retroalimentaci\u00f3n sobre la prueba piloto para informar cambios en el instrumento de la encuesta y un lanzamiento completo del instrumento a toda la carga de trabajo. El pasante tambi\u00e9n ser\u00e1 responsable de programar la encuesta en una plataforma, implementando reglas de salto, para facilitar la recopilaci\u00f3n de datos, la implementaci\u00f3n y una buena calidad de los datos.<\/span><\/p>\n

Este es un puesto pr\u00e1ctico que brinda una experiencia significativa en evaluaci\u00f3n de programas, m\u00e9todos de investigaci\u00f3n, participaci\u00f3n directa con comunidades de inmigrantes y refugiados, y aplicaci\u00f3n de habilidades de entrevista y an\u00e1lisis cualitativo.<\/span><\/p>\n

El pasante trabajar\u00e1 bajo la supervisi\u00f3n del personal del programa de AsylumWorks y recibir\u00e1 capacitaci\u00f3n en todos los protocolos requeridos antes de comenzar la recopilaci\u00f3n de datos. Este puesto es ideal para estudiantes o profesionales en las primeras etapas de su carrera que siguen campos como salud p\u00fablica, trabajo social, desarrollo internacional, gesti\u00f3n de organizaciones sin fines de lucro, psicolog\u00eda o m\u00e9todos de investigaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

RESPONSABILIDADES<\/b>\u00a0<\/b><\/p>\n

Administraci\u00f3n de encuestas<\/b><\/p>\n

    \n
  • Administrar encuestas estructuradas de admisi\u00f3n (pre-servicio), salida (post-servicio) y de seguimiento de 6 o 12 meses a los clientes de AsylumWorks por tel\u00e9fono o en persona.<\/span><\/li>\n
  • Sigue guiones estandarizados y filtros de preguntas para asegurar la recopilaci\u00f3n de datos consistente y de alta calidad en todos los puntos de tiempo de la encuesta.<\/span><\/li>\n
  • Aplicar filtros de preguntas apropiados basados en los servicios que cada cliente ha recibido (por ejemplo, servicios de empleo y educaci\u00f3n, servicios de navegaci\u00f3n legal).<\/span><\/li>\n
  • Realiza m\u00faltiples intentos de contacto (m\u00ednimo 3\u20135) en distintos horarios para maximizar las tasas de respuesta de la encuesta al salir y de seguimiento.<\/span><\/li>\n
  • Distribuir los incentivos para los participantes (por ejemplo, tarjetas de regalo) de manera oportuna despu\u00e9s de completar la encuesta de acuerdo con los protocolos de AsylumWorks.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

    \u00a0<\/p>\n

    Participaci\u00f3n Informada sobre Trauma y Culturalmente Reflexiva<\/b><\/p>\n

      \n
    • Realice todas las encuestas utilizando comunicaci\u00f3n informada sobre el trauma y culturalmente receptiva, respetando las experiencias vividas de los clientes.<\/span><\/li>\n
    • Administrar encuestas en el idioma preferido de los clientes utilizando la capacidad biling\u00fce o servicios de interpretaci\u00f3n disponibles.<\/span><\/li>\n
    • Reconozca los signos de angustia e informe al personal de AsylumWorks seg\u00fan sea necesario para activar los procedimientos de respuesta apropiados.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

      \u00a0<\/p>\n

      Entrada y Gesti\u00f3n de Datos<\/b><\/p>\n

        \n
      • Programa la encuesta en una plataforma, implementando reglas de salto, para facilitar la recopilaci\u00f3n de datos, la implementaci\u00f3n y una buena calidad de los mismos.<\/span><\/li>\n
      • Ingrese todas las respuestas de la encuesta directa y con precisi\u00f3n en la plataforma segura de recolecci\u00f3n de datos durante cada entrevista.<\/span><\/li>\n
      • Vincula todas las respuestas a identificadores \u00fanicos de participantes para permitir la correspondencia de los datos de ingreso, salida y seguimiento.<\/span><\/li>\n
      • Marcar datos faltantes o inconsistentes e informar problemas de calidad de datos al supervisor.<\/span><\/li>\n
      • Ayudar con revisiones peri\u00f3dicas de calidad de datos y contribuir a mantener un conjunto de datos limpio y organizado.<\/span><\/li>\n
      • Mantenga una estricta confidencialidad almacenando todos los datos en sistemas seguros protegidos por contrase\u00f1a y compartiendo solo con el personal de evaluaci\u00f3n autorizado.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

        \u00a0<\/p>\n

        Entrevistas cualitativas (seg\u00fan capacidad permita)<\/b><\/p>\n

          \n
        • Analizar las preguntas de entrevista del Cambio M\u00e1s Significativo (MSC) recibidas por los gerentes de caso al cierre<\/span><\/li>\n
        • Pruebas piloto de encuestas; entrevistar a los clientes para ver c\u00f3mo entendieron las preguntas, etc.; proponer cambios en los instrumentos de encuesta basados en an\u00e1lisis e instrumentos de encuesta validados\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

          \u00a0<\/p>\n

          Coordinaci\u00f3n y Presentaci\u00f3n de Informes<\/b><\/p>\n

            \n
          • Coordinar la programaci\u00f3n de entrevistas de encuestas con clientes y personal del programa para asegurar la finalizaci\u00f3n oportuna dentro de los plazos requeridos.<\/span>\n
              \n
            • Admisi\u00f3n: dentro de 1 a 2 semanas de la inscripci\u00f3n al programa<\/span><\/li>\n
            • Salida: al finalizar el servicio o dentro de 2 a 4 semanas despu\u00e9s<\/span><\/li>\n
            • Seguimiento de 6 meses: 6 a 7 meses posteriores a la salida<\/span><\/li>\n
            • Seguimiento de 12 meses: 12 a 14 meses post-salida<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
            • Rastrear la finalizaci\u00f3n de encuestas, las tasas de respuesta y la deserci\u00f3n; informar el progreso al supervisor de forma regular.<\/span><\/li>\n
            • Contribuye a una sesi\u00f3n informativa del equipo de evaluaci\u00f3n al final de las pr\u00e1cticas con observaciones sobre la administraci\u00f3n de encuestas, la participaci\u00f3n del cliente y recomendaciones para la mejora de procesos.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

              REQUISITOS<\/strong><\/p>\n

              Requerido<\/b><\/p>\n

                \n
              • Actualmente inscrito o recientemente graduado de un programa de licenciatura o posgrado en salud p\u00fablica, trabajo social, psicolog\u00eda, sociolog\u00eda, desarrollo internacional, gesti\u00f3n de organizaciones sin fines de lucro o un campo relacionado.<\/span><\/li>\n
              • S\u00f3lidas habilidades interpersonales y de comunicaci\u00f3n; capacidad para establecer una buena relaci\u00f3n con personas de diversos or\u00edgenes culturales.<\/span><\/li>\n
              • Compromiso con la confidencialidad, la integridad de los datos y las pr\u00e1cticas de investigaci\u00f3n \u00e9ticas.<\/span><\/li>\n
              • Altamente organizada, detallista y capaz de gestionar m\u00faltiples tareas y seguir protocolos estructurados.<\/span><\/li>\n
              • C\u00f3modo\/a para realizar entrevistas por tel\u00e9fono y\/o en persona; c\u00f3modo\/a para trabajar con un int\u00e9rprete cuando sea necesario.<\/span><\/li>\n
              • Comodidad realizando an\u00e1lisis de datos.<\/span><\/li>\n
              • Una comprensi\u00f3n demostrada de la humildad cultural.<\/span><\/li>\n
              • Dominio del idioma ingl\u00e9s; se anima encarecidamente a los candidatos biling\u00fces o multiling\u00fces a postularse.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                \u00a0<\/p>\n

                Preferido<\/b><\/p>\n

                  \n
                • Entrevista cualitativa y habilidades de an\u00e1lisis; experiencia previa en administraci\u00f3n de encuestas, investigaci\u00f3n comunitaria o servicio directo con poblaciones inmigrantes, refugiadas o marginadas.<\/span><\/li>\n
                • Familiaridad con enfoques informados sobre el trauma y comunicaci\u00f3n culturalmente sensible.<\/span><\/li>\n
                • Dominio de uno o m\u00e1s de los idiomas principales hablados por la poblaci\u00f3n de clientes de AsylumWorks (por ejemplo, am\u00e1rico, \u00e1rabe, franc\u00e9s, espa\u00f1ol, dari\/past\u00fan).<\/span><\/li>\n
                • Conocimientos o inter\u00e9s demostrado en m\u00e9todos de evaluaci\u00f3n de programas, incluyendo dise\u00f1o de encuestas, mediciones pre\/post, o t\u00e9cnicas de entrevista cualitativa.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                  Formaci\u00f3n impartida<\/b><\/p>\n

                  Todos los pasantes recibir\u00e1n capacitaci\u00f3n completa antes de comenzar la recopilaci\u00f3n de datos. La capacitaci\u00f3n cubrir\u00e1:<\/span><\/p>\n

                    \n
                  • Resumen de los programas de AsylumWorks, Teor\u00eda del Cambio y objetivos de evaluaci\u00f3n<\/span><\/li>\n
                  • Recorrido por el instrumento de encuesta, incluidos filtros de preguntas y l\u00f3gica de omisi\u00f3n para clientes de empleo\/educaci\u00f3n y servicios legales<\/span><\/li>\n
                  • T\u00e9cnicas de entrevista estandarizadas: sondeo neutral, preguntas no sugestivas y cumplimiento del guion<\/span><\/li>\n
                  • Comunicaci\u00f3n informada sobre el trauma y culturalmente sensible con poblaciones de reci\u00e9n llegados y solicitantes de asilo<\/span><\/li>\n
                  • Procedimientos de consentimiento informado y protocolos de confidencialidad de los participantes<\/span><\/li>\n
                  • Procedimientos de entrada de datos y uso de plataforma segura de recopilaci\u00f3n de datos<\/span><\/li>\n
                  • Identificaci\u00f3n y notificaci\u00f3n de eventos adversos<\/span><\/li>\n
                  • Procedimientos de distribuci\u00f3n de incentivos<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                    \u00a0<\/p>\n

                    PROGRAMA<\/strong><\/p>\n

                    Esta es una pasant\u00eda h\u00edbrida. Se requiere presencia en la oficina un d\u00eda a la semana en nuestra oficina en Dupont Circle. Buscamos un candidato que pueda trabajar como voluntario para unas 15-20 horas por semana desde el 24 de agosto de 2026 hasta el 18 de diciembre de 2026.<\/span><\/p>\n

                    C\u00d3MO PRESENTAR LA SOLICITUD\u00a0<\/b><\/p>\n

                    Los candidatos deben enviar un curr\u00edculum v\u00edtae y una carta de presentaci\u00f3n a <\/span>careers@asylumworks.org<\/span><\/i> con el asunto: <\/span>Pr\u00e1cticas de Monitoreo y Evaluaci\u00f3n Oto\u00f1o 2026<\/b>. En tu carta de presentaci\u00f3n, por favor describe tu inter\u00e9s en el puesto, tu experiencia relevante, cualquier habilidad ling\u00fc\u00edstica, informaci\u00f3n de contacto de dos referencias (acad\u00e9micas o profesionales) y tu disponibilidad semanal de lunes a viernes durante la duraci\u00f3n de las pr\u00e1cticas. <\/span>Combine el curr\u00edculum y la carta de presentaci\u00f3n en un solo PDF.<\/span> Las solicitudes completas se examinar\u00e1n de forma continua.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                    Fall 2026 Monitoring and Evaluation Intern ABOUT US\u00a0 AsylumWorks (soon to be Arrived) is a Washington, DC-based nonprofit that partners with immigrants, their families, and the broader community to create pathways to safety, stability, and opportunity. Founded in 2016, we have provided direct services to more than 4,000 individuals from over 50 countries. 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